Như vậy chúng ta đã đi qua 5 thói quen đầu tiên trong 7 thói quen để trở thành người hiệu quả. Hành trình này đưa chúng ta đi từ việc cải thiện chính bản thân chúng ta trước (thói quen 1-2-3) sau đó chuyển qua các thói quen giúp xây dựng hoạt động đồng đội, gắn kết với những người xung quanh (thói quen 4-5). Ở phần cuối cùng này, chúng ta sẽ đi tiếp thói quen 6 – Synergize, cũng là 1 thói quen giúp ta xây dựng hoạt động đồng đội, sau khi thấu hiểu những người xung quanh là lúc chúng ta tận dụng thế mạnh mỗi người để giúp phát sức mạnh của tập thể.

Chúng ta sẽ kết thúc bằng thói quen thứ 7 – thói quen giúp bạn luôn luôn tiếp tục phát triển, cải thiện những thói quen khác.

Thói quen thứ 6: Synergize – Hiệp Lực

Bằng việc hiểu và ghi nhận sự khác biệt trong quan điểm của mỗi người, chúng ta sẽ cơ hội tạo nên sự hiệp lực, điều mà cho phép chúng ta khai phá những điều mới mẻ thông qua sự cởi mở và sáng tạo

Sự kết hợp của tất cả các thói quen là để chuẩn bị cho thói quen 6, đó là thói quen của sự hiệp lực – đó là lúc mà 1 và 1 không phải 2 mà còn hơn thế rất nhiều. Một ví dụ dễ hình dung là khi bạn trồng 2 cái cây gần nhau, rễ của chúng sẽ quấn vào nhau, tạo sự tương hộ chắc chắn chống chọi với ngoại cảnh tốt hơn khi mỗi cây được trồng riêng lẽ, cách xa nhau.

Sự hiệp lực cho phép chúng ta tạo ra những phương án thay thế, mở ra những điều có thể mà tưởng chừng như không thể. Nó cho phép chúng ta phá bỏ những giới hạn cũ khi mà 1 vài cá thể đơn lẻ không thể giải quyết được và thiết lập nên những điều mới

Vậy làm thế nào bạn có thể mang “Hiệp Lực” vào 1 môi trường hay tình huống, hãy bắt đầu với thói quen và 5 bạn phải suy nghĩ Win-Win trước và “Hiểu để được hiểu” hay còn gọi là thấu hiểu lẫn nhau trước. Nếu khi làm việc trong 1 nhóm, bạn và mọi người đều có những điều này trong suy nghĩ, mọi người sẽ cùng về 1 hướng của vấn đề và cùng với nhau hiểu được những nhu cầu, ý kiến của nhau để cùng tìm ra các giải pháp. Kết thúc của việc này không chỉ là cả 2 đều đạt được điều mình mong muốn mà còn là sự xây dựng mối quan hệ lâu dài cho cả 2 bên.

Thông qua việc đề cao sự tin tưởng và môi trường an toàn cho mọi cá nhân, chúng ta sẽ làm cho mọi người trở nên cực kỳ cởi mở và đóng góp những ý tưởng, ý kiến tạo nên sự hợp lực, đoàn kết. Ý nghĩa thực sự của hiệp lực chính là tôn trọng sự khác biệt – bao gồm ý thức, cảm xúc, tâm sinh lý khác biệt của con người.

Cuối cùng, nếu 2 người có cùng quan điểm thì 1 trong 2 sẽ là không cần thiết ==> sự khác biệt làm mỗi người chúng ta trở nên có giá tri. Khi chúng ta trở nên ý thức về sự khác biệt trong quan điểm mỗi người, chúng ta có thể nói: Thật là tốt khi chúng ta nhìn vấn đề khác nhau, hãy chỉ cho tôi thấy góc nhìn của bạn.

Chúng ta tìm kiếm để hiểu và sau đó chúng ta thấy được điểm mạnh của mỗi người thông qua sự khác biệt về góc nhìn để tạo nên những điều có lợi cho cả 2.

Sự Hiệp Lực cho phép chúng ta:

  1. Tôn trọng và thấy được giá trị của sự khác biệt của những người khác nhau như là 1 cách để mở rộng góc nhìn
  2. Đẩy đi các năng lượng tiêu cực và tìm thấy sự tốt đẹp trong mỗi người khác nhau
  3. Tạo môi trường cho những tình huống phụ thuộc lẫn nhau có thể cởi mở và tiếp nhận ý kiến của mọi người
  4. Chất xúc tác cho sự sáng tạo và tìm ra các giải pháp để trở nên tốt hơn cho mọi người thông qua việc tìm kiếm các giải pháp thứ 3

Tóm lại: làm thế nào để thực hành được Hiệp Lực, làm thế nào để vận dụng vào cuộc sống, sau đây là 1 số phương án:

  1. Hãy lên danh sách những người mà bạn không cảm thấy thoải mái hay cảm thấy khó chịu, hãy chọn 1 người và cùng xem xét 1 vài vấn đề sau. Quan điểm của họ khác biệt với bạn ra sao, đặt mình vào vị trí của họ. Hãy thử suy nghĩ và cảm nhận xem nếu mình là họ thì sẽ ra sao. Điều này sẽ giúp bạn hiểu họ nhiều hơn. Cứ thế, lần tới khi bạn không đồng ý với người đó, hãy cố gắng để hiểu sự lo lắng của họ và lý do vì sao họ không đồng ý với bạn. Bạn càng hiểu họ hơn, bạn càng dễ thay đổi suy nghĩ của họ hơn hoặc là thay đổi suy nghĩ của chính bạn hơn
  2. Hãy lên danh sách những người bạn cảm thấy hòa hợp. Hãy chọn 1 người, xem xét những quan điểm của họ. Hãy nghĩ về các tình huống mà bạn có thể làm việc tốt trong 1 team, tại sao điều gì làm ra điều đó. Làm thế làm có thể tạo ra những điều đó trong những môi trường khác.

Thói quen thứ 7: Sharpen the Saw – Rèn luyện bản thân

Để trở nên hiệu quả, chúng ta phải dành thời gian để làm mới để cải thiện chúng ta về bên ngoài, tinh thần, tâm hồn và cả mối quan hệ xã hội. Liên tục làm mới cho phép chúng ta cải thiện năng lực của chính chúng ta để có thể thực hành các thói quen hiệu quả hơn.

Thói quen số 7, tập trung vào việc làm mới hay còn nói là dành thời gian để rèn luyện. Thói quen số 7, đóng vai trò bao bọc xung quanh các thói quen khác và làm chúng cho nên tốt hơn, hiệu quả hơn bằng việc nâng cao cái sản lớn nhất trong mỗi người đó là – CHÍNH CHÚNG TA

Có 4 khía cạnh về bản chất của con người mà chúng ta phải tập luyện thường xuyên và theo 1 cách cân bằng đó là:

Khía cạnh thể chất: Mục tiêu của việc cải thiện thể chất hằng ngày là tập luyện cơ thể để nâng cao được khả năng làm việc, thích nghi và tận hưởng. Để có thể cải thiện thể chất chúng ta cần:

  • Ăn tốt (không chỉ ăn ngon)
  • Nghỉ ngơi thư giãn đầy đủ (không nhiều quá)
  • Tập luyện hằng ngày để có thể xây dựng sự bền bỉ, linh hoạt và sức mạnh

Tập trung vào khía cạnh thể chất sẽ giúp phát triển thói quen số 1, sự chủ động. Chúng ta hành động dựa trên giá trị thể chất mang lại thay vì suy nghĩ rằng chúng ta luôn bị cuốn theo công việc và không thể có thời gian

Khía cạnh tâm hồn: Mục tiêu của việc làm mới tâm hôn là để cũng cấp khả năng lãnh đạo cho cuộc đời chúng ta và cùng cố cam kết của chúng ta cho hệ thống giá trị của chúng ta. Để có thể làm mới, để có thể cải thiện tâm hồn mỗi chúng ta có thể:

  • Thực hành thiền hằng ngày
  • Tiếp xúc với thiên nhiên/ hòa mình vào thiên nhiên
  • Đưa mình đến với những câu chuyện, tác phẩm văn học hay những bản nhạc làm thư thái tâm hồn, giúp mình tích cực hơn

Bằng việc tập trung vào khía cạnh tâm hồn sẽ giúp chúng ta tập luyện thói quen số 2 – Begin with the end in Mind. Chúng ta sẽ liên tục hiểu chỉnh, và cam kết với những giá trị của chúng ta, từ đó chúng ta sẽ làm mợi việc với 1 mục tiêu trong đầu.

Khía cạnh trí tuệ: Mục tiêu của việc cải thiện trí tuệ là để liên tục mở rộng suy nghĩ của chúng ta, để có thể cải thiện trí tuệ trong mỗi chúng ta, bạn có thể:

  • Đọc nhiều sách để mở mang đầu óc
  • Ghi lại những suy nghĩ, những kinh nghiệm và insights
  • Hạn chế xem tivi, tập trung xem những chương trình giúp bạn cải thiện cuộc sống và đầu óc của bạn

Tập trung cải thiện trí tuệ sẽ giúp chúng ta tập luyện thói quen số 3 (put first thing first) – bằng cách quản lý mỗi chúng ta một cách hiệu quả để tối ưu việc sử dụng thời gian và nguồn lực.

Khía cạnh xã hội/ cảm xúc: Mục tiêu của việc làm mới chúng ta theo phương diện xã hội là để phát triển những mối quan hệ có ý nghĩa. Để có thể cải thiện các mỗi quan hệ chúng ta có thể:

  • Cố gắng để có thể hiểu được người khác
  • Đóng góp để làm cuộc sống của những người xung quanh bạn trở nên tốt đẹp hơn
  • Duy trì một Abundance Mentality, luôn tìm cách để giúp để người khác tốt đẹp và thành công hơn

Cải thiện các khía cạnh quan hệ xã hội sẽ giúp chúng ta thực hành thói quen số 4-5-6 bằng việc nhìn nhận những giải pháp có lợi cho cả đôi bên, tìm cách để hiểu người khác, tìm ra lợi ích cho cả đôi bên và những giải pháp để tạo ra sự hiệp lực của nhiều bên

Khi chúng ta tập trung cải thiện chính chúng ta thông qua 4 khía cạnh, chúng ta cũng sẽ trở nên một người truyền cảm hứng tích cực cho người khác. Chúng ta phải nhìn để truyền cho người khác 1 con đường tốt hơn bằng cách cho họ thấy chúng ta tin tưởng ở họ. Bằng việc lắng nghe 1 cách thấy hiểu, động viên họ trở nên chủ động

Điều tuyệt vời nhất của thói quen số 7 là sự tiến bộ qua rèn luyện sẽ giúp chúng ta có thể thực hành các thói quen 1-6 tốt hơn. Đổi mới là quá trình cho phép chúng ta đi lên, phát triển tinh thần lẫn thể chất và không ngừng cải thiện

Tóm lại: Thói quen thứ 7 là một trong những thói quen rất quan trọng, nó giữ cho việc phát triển là 1 vòng tuần hoàn lặp đi lặp lại nhưng mỗi lần lặp lại tốt hơn lần trước, để có thể rèn luyện thói quen thứ 7 quan trọng này, một số điều mà mọi người có thể thực hành:

Tạo ra 1 danh sách các hoạt động mà giúp bạn làm mới bạn – nên cần bằng cả 4 khía cạnh để có thể phát triển 1 cách đều. Lựa chọn 1 hoạt động cụ thể cho mỗi khía cạnh, có đo lường và đánh giá hằng năm hằng tuần

Hãy thử lên kế hoạch năm để giúp bản thân rèn luyện và đổi mới mỗi ngày. Ghi lại mục tiêu và đo lường nó liên tục để thúc đẩy bản thân tiến lên mỗi ngày